.png)
Prinsip dan Metodologi
Di COMB, kami membantu para pemimpin dan tim beroperasi pada potensi tertinggi mereka — tidak hanya dengan mengajarkan keterampilan, tetapi juga dengan mengubah pola internal yang mendorong perilaku, pengambilan keputusan, dan kinerja. Karena ketika orang-orang berubah dari dalam ke luar, organisasi melihat perubahan yang langgeng di luar.
Below The Waterline
90% Tersembunyi
Sebagian besar program kepemimpinan dan pelatihan berfokus pada hal-hal yang lebih mendalam — keterampilan dan perilaku yang terlihat. Namun, 90% dari pendorong kinerja terjadi di bawah permukaan, dalam pola-pola bawah sadar yang terbentuk melalui budaya, pola asuh, dan pengalaman hidup.
Kami membantu para pemimpin dan tim mengungkap pola-pola ini, memeriksanya tanpa menghakimi, dan membuat pilihan yang disengaja yang membuka kolaborasi, kepercayaan, dan kemampuan beradaptasi yang lebih baik.
Hasil: Lebih banyak orang yang terlibat dan menerima perubahan daripada menolaknya
Maslow’s Hierarchy of Needs
Apa yang Sebenarnya Mendorong Orang
Baik itu keselamatan, rasa memiliki, pencapaian, atau tujuan — orang bertindak sesuai dengan kebutuhan mereka yang paling mendesak.
Kami membimbing para pemimpin untuk mengidentifikasi pendorong ini dalam diri mereka dan tim mereka, sehingga mereka dapat memotivasi secara efektif dan menyelaraskan energi pribadi dengan tujuan organisasi.
Hasil: Motivasi lebih tinggi, keselarasan lebih kuat, dan berkurangnya pergantian karyawan.
The Triune Brain Model
Memahami Perilaku dari Sumbernya
Naluri, emosi, dan penalaran kita berkembang secara bertahap — otak bertahan hidup, otak emosional, dan otak berpikir. Gangguan pada tahap-tahap ini dapat menciptakan pola-pola yang tidak bermanfaat dan berlanjut hingga dewasa.
Kami memberi para pemimpin dan tim alat untuk mengenali pemicu, mengatur respons, dan memilih perilaku yang sesuai dengan situasi — bukan stres mereka.
Hasil: Pengambilan keputusan yang lebih baik di bawah tekanan dan hubungan tempat kerja yang lebih kuat.
The Nervous System
Ketahanan dalam Aksi
Performa bukan sekadar pola pikir — tetapi juga fisiologis.
Kami mengajarkan orang-orang secara somatik dan viseral bagaimana mengatur sistem saraf mereka sehingga mereka dapat pulih dari stres, berpikir jernih, dan bekerja secara konsisten, bahkan dalam situasi bertekanan tinggi.
Hasil: Mengurangi kelelahan, meningkatkan fokus, dan produktivitas berkelanjutan.
Organizational Well-being
Dari Individu ke Budaya
Sebuah organisasi hanya akan sekuat orang-orang di dalamnya.
Dengan menyelaraskan nilai, tujuan, dan keterampilan manusia dengan sasaran bisnis, kami membantu perusahaan menciptakan budaya kerja yang berlandaskan kepercayaan, ketahanan, dan kinerja setiap hari.
​
Hasil: Peningkatan nyata dalam produktivitas, kolaborasi, dan inovasi — tanpa mengorbankan kesejahteraan
Inilah alasan klien kami di Indonesia dan Singapura mempercayai COMB
Kami bekerja pada tingkat di mana perubahan benar-benar terjadi, sehingga investasi Anda pada orang-orang akan menghasilkan hasil yang dapat Anda lihat, ukur, dan pertahankan.